JTI: страна возможностей

Розничная торговля

Товары народного потребления (непищевые)

Вакансии компанииДругие интервью компании2
Никита Рыжкович
национальный менеджер проекта совершенствования торгового маркетинга компании JTI
Пришло время открыть для себя безграничные профессиональные перспективы. Приходите к нам!
Динамичная работа, активная жизненная позиция, стремление развиваться и все время идти вперед позволяют многим сотрудникам компании JTI достигать впечатляющих результатов. Никита Рыжкович, национальный менеджер проекта совершенствования торгового маркетинга компании JTI, убежден: карьера каждого члена команды находится в его собственных руках.
— Никита, как давно вы пришли в JTI? Чем вдохновляет работа в этой компании?
— В JTI я пришел в 2007 году прямо со студенческой скамьи. Начинал в службе ИТ-поддержки. На тот момент не думал, что когда-нибудь стану национальным менеджером торгового маркетинга. Но очень хотел развиваться в информационных технологиях. Пообщавшись с бизнесом, понял: можно сделать несколько шагов вперед — пойти прямо в бизнес, чтобы внедрять ИТ-решения. Я нашел себя. Это то, что меня вдохновляет.
— Что вас привлекает в JTI как в работодателе?
— JTI — очень динамичная компания. Мне нравится, что здесь можно постоянно развиваться. Воодушевляют задачи и вызовы. Каждый раз необходимо находить новое решение. Готового плана нет. Это постоянный креатив. Мой профиль как специалиста и эксперта ежегодно меняется. А еще под воздействием JTI и рабочей среды постепенно изменяются мои внутренние качества.
JTI: страна возможностей
— Что вы имеете в виду?
— Я пришел в компанию юным максималистом. Умение слушать и слышать собеседника сводилось чаще всего к спору, в котором я применял любимый принцип «Либо всё, либо ничего». Но со временем благодаря наставникам JTI я понял, как прекрасно, что меня окружают разные люди со своими взглядами. Я осознал, что синтез разных мнений дает в итоге более качественное решение.
Каждый раз, когда прихожу на новую должность, говорю себе, что это новый интересный путь, на котором я встречусь с креативными талантливыми людьми. А еще руководствуюсь словами из песни Высоцкого «Счастлив тот, кто идет на восток». Новая должность подобна восходу солнца и началу нового дня — придает силы и настроение.
— Перед какими сотрудниками JTI открыты такие же яркие возможности карьерного роста?
— Отвечу на ваш вопрос фразой на английском: "The sky is the limit for your ambitions and ideas in JTI", что в переводе на русский означает «Небеса — предел для ваших амбиций и идей в JTI». В нашей компании нет ограничений для идей и возможностей, потому что небеса безграничны. Карьера каждого члена команды находится в его собственных руках.
Хотите что-то поменять, попробовать новые возможности или карьерные вызовы? Действуйте!
Отдельно хочу отметить школу менеджмента JTI. Сотрудник, который становится менеджером, получает в ней навыки управления людьми. Самое интересное, что полученные знания можно применить к воспитанию детей.
JTI: страна возможностей
— Существуют ли перспективы международного развития?
— JTI — страна возможностей. Мы интернациональная компания, у нас огромное количество вакансий на менеджерские позиции в других рынках.
— Расскажите о вашей команде.
— Мне нравится коллектив и люди, которые меня окружают. В команде семейная атмосфера, всегда приходим друг другу на помощь. Нам небезразлично, какие события происходят в жизни каждого из нас.
А еще мы очень динамичны, потому что находимся на стыке бизнеса и ИТ.
— Есть ли в команде место индивидуальности?
— Команда складывается из отдельных личностей. Мы разные, и это прекрасно. Объединяя таланты, получаем качественный результат на выходе. Приведу пример: один человек в моей команде хорошо презентует, а другой — прекрасный аналитик. Они совместно готовят проект: аналитическую часть просчитывает один, а правильно презентует — другой. Результат выше всех ожиданий!
JTI: страна возможностей
— О каких преимуществах компании как работодателя можете еще рассказать?
— В первую очередь преимущество JTI как работодателя кроется в ее истории. JTI — японская компания, которая объединила в себе опыт американского и европейского рынка. В результате получился синтез различных элементов корпоративной культуры. Например, у нас есть японская стойкость, мы нацелены на результат. При этом по-американски с улыбкой принимаем обратную связь и открыто разговариваем друг с другом. Многое унаследовали из Европы, например итальянский темперамент.
Во-вторых, доверие к компании и уверенность в завтрашнем дне. За десять лет моей работы в JTI ни разу не было ситуации, чтобы компания что-то пообещала, а потом отыграла решение назад или не в полном объеме выполнила обязательства. Со своей стороны работодатель ожидает такого же подхода от сотрудников.
Я полностью разделяю философию JTI. Мы не принимаем сиюминутных решений, думаем о перспективе, о том, как то или иное решение будет работать в будущем. Еще очень важно, что в компании всегда думают, как это будущее скажется на сотрудниках.
У нас динамичная среда, все меняется на глазах. Рынок очень конкурентный, поэтому думать и жалеть о прошлом в нашей компании не принято. Мы стремимся вперед и делаем новые открытия.
— Как бы вы охарактеризовали сотрудника JTI?
— Сотрудник JTI, независимо от возраста, вечно молодой. Он должен быть инновационен, открыт к изменениям, любить обратную связь. Такая вот вечная молодость!

Другие интервью компании